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Agile Manifest | Prinzip 7

In den kommenden Wochen erkunden wir jeden Dienstag ein Prinzip oder einen Wert vom Agilen Manifest. Diese Woche widmen wir uns Prinzip 7.

Agile Manifest | Prinzip 6

In den kommenden Wochen erkunden wir jeden Dienstag ein Prinzip oder einen Wert vom Agilen Manifest. Diese Woche widmen wir uns Prinzip 6.

Agile Manifest | Prinzip 5

In den kommenden Wochen erkunden wir jeden Dienstag ein Prinzip oder einen Wert vom Agilen Manifest. Diese Woche widmen wir uns Prinzip 5.

Agile Manifest | Prinzip 4

In den kommenden Wochen erkunden wir jeden Dienstag ein Prinzip oder einen Wert vom Agilen Manifest. Diese Woche widmen wir uns Prinzip 4.

Agile Manifest | Prinzip 2 & 3

In den kommenden Wochen erkunden wir jeden Dienstag ein Prinzip oder einen Wert vom Agilen Manifest. Diese Woche widmen wir uns Prinzip 2 & 3, die sich tiefer mit iterativer & inkrementeller Lösungs-Entwicklung beschäftigen.

Kostenloses Whitepaper: Psychologische Eigenverantwortung

Psychologische Eigenverantwortung ist einer der wichtigsten Aspekte eines agilen Mindsets. Sie ist auch ein Beispiel dafür, dass Agilität einen Paradigmenwechsel erfordert, weg von der Vorstellung von Verantwortung als Rechenschaftspflicht hin zu einem Konzept von Verantwortung, das uns zu wahrlich autonomen Akteuren transformiert. Damit schafft es das Konzept der Psychologischen Eigentverantwortung auch, das Paradoxon zwischen Freiheit und Verantwortung, das wir oft fühlen, zu überwinden.

Agile Manifest | Prinzip 1

In den kommenden Wochen erkunden wir jeden Dienstag ein Prinzip oder einen Wert vom Agilen Manifest. Lassen Sie uns mit Prinzip 1 beginnen: Unsere höchste Priorität ist es, den Kunden durch frühzeitige und kontinuierliche Bereitstellung wertvoller Lösungen zufrieden zu stellen.

Einführung in das Agile Manifest

In früheren Blogbeiträgen haben wir die Bedeutung von Business Agility in unserer sich ständig verändernden VUCA-Welt erörtert und das Agile Mindset ausführlich erläutert. Obwohl unser Verständnis des Agilen Mindsets über die Grundsätze des Agilen Manifests hinausgeht, haben wir uns vorgenommen, eine Serie von Artikeln diesem zu widmen.

Die agile Revolution von HR: Ein Q & A

In der Vergangenheit wurde die Bedeutung der Personalabteilung bei der Kultivierung einer agilen Denkweise in einem Unternehmen bei einer Transformation oft übersehen. Unsere Agile Coach und Trainerin Gaby Montens taucht im Folgenden in das Konzept von Agile HR ein und untersucht dabei die wichtigsten Qualitäten im Vergleich zu traditionellen Praktiken im Personalwesen.

World Mental Health Day: Resilienz fördern

Anlässlich des heutigen “World Mental Health Day” werfen wir zusammen einen Blick auf die Kraft der Resilienz. Es geht nicht nur darum, sich von Widrigkeiten zu erholen, sondern um eine transformative Reise um stärker von Krisen hervorzugehen. In unserer VUCA-Welt ist die (organisatorische) Resilienz nicht nur eine wünschenswerte Eigenschaft, sondern eine Notwendigkeit. Sie dient als Anker angesichts des raschen Wandels um uns herum und sorgt für Stabilität und Vertrauen. Darüber hinaus treibt sie die Innovation voran und ermöglicht es Einzelpersonen und Organisationen, sich einem dynamischen Umfeld anzupassen und zu gedeihen.

Business Agility: Die Vision

Entdecken Sie, wie Business Agility das Navigieren durch unsere komplexe Welt vereinfacht. Das Agile Mindset leben, rückt Wertschöpfung wieder in den Mittelpunkt und ermöglicht es uns, uns schnell anzupassen und zu verbessern. Arbeit wird sinnvoller und als ein gemeinsames Unterfangen erlebt. Eine solche Transformation kommt nicht nur dem Kunden zugute, sondern auch der Organisation und den Mitarbeitern. Lassen Sie uns diese Reise gemeinsam antreten!

Stärken Sie Ihre Rolle als RTE: Tipps für RTE’s

Terese Ingram, die Vorsitzende des diesjährigen RTE-Summits, verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich des Release Train Engineering (RTE). Da sie für zahlreiche Unternehmen erfolgreiche SAFe-Transformationen geleitet hat, ist ihr Fachwissen von unschätzbarem Wert. Auf ihrer Reise hat sie genau beobachtet mit welchen Schwierigkeiten RTE’s am häufigsten konfrontiert sind. Tauchen Sie in ihre Erkenntnisse ein, die sie in diesem Blog mit Ihnen teilt.
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